職位詳情

【崗位職責(zé)】
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營板塊的規(guī)劃與落地，確保交付目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。
建立并完善生產(chǎn)運(yùn)營體系，優(yōu)化資源配置，提升整體運(yùn)營效率。
2. 全流程交付管理：
全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、工藝技術(shù)、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量管控及倉儲物流等環(huán)節(jié)，確保訂單準(zhǔn)時、高質(zhì)交付。
引入先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和管理模式，不斷提升生產(chǎn)的自動化水平和智能化程度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)與采購、技術(shù)、
銷售等部門的銜接，打通內(nèi)部協(xié)作壁壘，快速響應(yīng)市場變化。
3. 效率提升與成本控制：
主導(dǎo)精益生產(chǎn)、自動化改造及工藝創(chuàng)新，持續(xù)提升人均產(chǎn)值、設(shè)備綜合效率，降低制造成本與能耗。（重點(diǎn)焊接、裝備績效提升）
推動生產(chǎn)數(shù)據(jù)化管理，建立關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）監(jiān)控體系，定期分析并改進(jìn)運(yùn)營短板。最終向計(jì)件方向運(yùn)行。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)組織架構(gòu)優(yōu)化，打造梯隊(duì)化人才隊(duì)伍，優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)、考核、激勵機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。
營造積極向上的企業(yè)文化，鼓勵員工創(chuàng)新思維和持續(xù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，強(qiáng)化員工質(zhì)量意識與安全意識。
5. 體系與合規(guī)管理：
深化6S現(xiàn)場管理，確保生產(chǎn)環(huán)境整潔、有序、安全，杜絕重大安全事故。
維護(hù)并優(yōu)化ISO9001質(zhì)量管理體系，推動標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，滿足客戶審核要求。
【任職要求】
1 基本條件：
大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動化或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡30-45歲。
10年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年電氣機(jī)柜鈑金行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，管理團(tuán)隊(duì)規(guī)模100人以上。
有成功主導(dǎo)過生產(chǎn)效率提升、成本優(yōu)化或精益變革項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)案例。
2. 專業(yè)能力：
精通鈑金全流程：熟悉激光切割、數(shù)控沖壓、折彎、焊接、噴涂、裝配等工藝及設(shè)備性能，具備設(shè)備維?；A(chǔ)認(rèn)知。
數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，能通過人均產(chǎn)值、設(shè)備駕動率、能耗等指標(biāo)發(fā)現(xiàn)問題并推動改進(jìn)；有CAD/3D軟件操作能力者優(yōu)先。
體系專家：對6S、精益生產(chǎn)、ISO9001有深刻理解，能結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定可落地的方案，而非生搬硬套。
危機(jī)處理能力：具備快速解決生產(chǎn)瓶頸、質(zhì)量異常、交付延期等突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)。
3. 綜合素養(yǎng)：
創(chuàng)業(yè)心態(tài)：愿意與公司共同成長，能適應(yīng)快速發(fā)展階段的工作節(jié)奏，主動補(bǔ)位，不局限于職責(zé)邊界。
強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力：擅長跨部門協(xié)調(diào)，能有效推動變革，具備優(yōu)秀的溝通、激勵和人才培養(yǎng)能力。
結(jié)果導(dǎo)向：高度的責(zé)任心與執(zhí)行力，對交付、成本、安全等結(jié)果負(fù)責(zé)，具備經(jīng)營思維。