職位詳情

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切和銷售，計劃，倉庫，采購，品質(zhì)，工程，財務(wù)等部門溝通協(xié)作配合。
3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的制定，修改，檢查，監(jiān)督，執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售訂單，制定年，季，月，周的生產(chǎn)計劃安排，及計劃達(dá)成率的跟蹤落實改善；
5 . 負(fù)責(zé)與工程部品質(zhì)部共同主導(dǎo)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化，品質(zhì)異常解決，品質(zhì)效率的提升，及時安排，組織生產(chǎn)立即執(zhí)行，不斷提高公司產(chǎn)品制造竟?fàn)幜Φ裙ぷ鳎?br />5.負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)，現(xiàn)場管理，團(tuán)隊素質(zhì)素養(yǎng)，團(tuán)隊品質(zhì)意識。確保每個訂單按期，保質(zhì)保量交付；
6.負(fù)責(zé)合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電，節(jié)約能源，節(jié)約產(chǎn)品制造費用，降低生產(chǎn)成本；
7.負(fù)責(zé)組織車間管理人員的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，特別安全生產(chǎn)的培訓(xùn)。制定有效的績效考核方案，并對其工作進(jìn)行考核和評比。
8.負(fù)責(zé)制定本部門的工作目標(biāo)，工作計劃，并及時組織實施，指導(dǎo)，協(xié)調(diào)，檢查，監(jiān)督及控制
9.負(fù)責(zé)制定本部門用人計劃，根據(jù)公司談旺季，合理編織部門人員，與人事行政部配合部門人員的招聘面試。
10.負(fù)責(zé)嚴(yán)抓本部門按工藝要求生產(chǎn)，確保產(chǎn)品品質(zhì)與安全。預(yù)防工傷事故的發(fā)生；
11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部管理人員的管理，監(jiān)督，考核，人員素質(zhì)提升，技能提升。
任職資格：
1.有八年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，做過拉長，主管，經(jīng)理，總監(jiān)；非常熟悉各個崗位的工作要求與技能；
2.有做過五年以上數(shù)碼產(chǎn)品（耳機(jī)，移動電源等），動力儲能產(chǎn)品（點焊品，電池組等）產(chǎn)品同行業(yè)工作經(jīng)驗；
3.對電池有深度的了解，了解電芯，保護(hù)板，外殼等主要物料。
4.對機(jī)器，設(shè)備，工裝治夾具熟悉，基本懂。
4.應(yīng)變能力強(qiáng)。適用能力強(qiáng)。管理水平，大訂單與小訂單都能靈活安排
5.重視生產(chǎn)成本。知道如何控制生產(chǎn)成本。
6.能有效率的完成生產(chǎn)任務(wù)。
8.熟所在產(chǎn)業(yè)行業(yè)的生產(chǎn)過程控制及成本風(fēng)險評估預(yù)算，懂品質(zhì)及工程管理知識優(yōu)先考慮
9熟生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
10.熟練使用辦公軟件，懂ERp系統(tǒng)。會做工作總結(jié)日，周，月，季，年總結(jié)報告，工作計劃性強(qiáng)。
11.具有敬業(yè)精神，能帶領(lǐng)團(tuán)隊，發(fā)揮較好的團(tuán)隊合作精神；
12.優(yōu)秀的表達(dá)能力通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，情商，智商，為人處事公平公正，能獨檔一面。能讓手下人員敬佩。
13.堅持原則，廉潔奉公，虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)??；
薪酬福利：10000-13000之間；單休26天制需要加班。包吃包住，購買社保，年底有年終獎，其它福利參照公司現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)全勤獎、餐補、工齡獎；綜合年薪15-20萬；